Kesehatan

Undang-Undang Portabilitas dan Akuntabilitas Asuransi Kesehatan (HIPPAA)

HIPAA adalah singkatan dari Health Insurance Portability and Accountability Act dan pada tahun 1996 disahkan oleh Kongres AS. Tujuan HIPAA adalah untuk meningkatkan sistem jaminan kesehatan. Penyedia layanan kesehatan, rencana kesehatan pemerintah, dan institusi kesehatan semuanya diwajibkan untuk mematuhi peraturan HIPPAA.

HIPPAA Judul I melindungi cakupan asuransi kesehatan bagi karyawan dan orang yang mereka cintai. Dia mereformasi Undang-Undang Layanan Kesehatan Masyarakat, Kode Pendapatan Internal, dan Undang-Undang Asuransi Pendapatan Pensiun Karyawan. Judul II HIPPAA disebut juga AS atau Ketentuan Penyederhanaan Administratif. Ini membantu individu untuk menyimpan informasi pribadi mereka. Ini tentang melindungi informasi pasien. Judul II mengharuskan Departemen Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan (HHS) untuk menguraikan aturan yang bertujuan untuk meningkatkan efektivitas sistem perawatan kesehatan melalui penyebaran informasi perawatan kesehatan dan pengembangan standar untuk digunakan.

Aturan Privasi HIPPAA (dari 16.10.2003) mengatur pengungkapan dan penggunaan informasi tertentu yang dipegang oleh perusahaan asuransi kesehatan, penyedia medis, dll. Ini adalah daftar informasi kesehatan yang dilindungi atau informasi kesehatan yang dilindungi. Informasi kesehatan yang dilindungi adalah informasi individu yang berkaitan dengan penyediaan perawatan kesehatan, pembayaran perawatan kesehatan, atau kondisi kesehatan. Berkat aturan privasi, individu memiliki kekuatan untuk meminta entitas yang dilindungi itu untuk memperbaiki informasi kesehatan yang salah. Aturan ini membuat entitas tertutup memberi tahu orang-orang tentang penggunaan PHI mereka.

Setiap orang dapat mengajukan keluhan ke Departemen Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan jika mereka yakin aturan privasi tidak ditegakkan. Setelah menerima pengaduan, mereka dapat mengambil tindakan terhadap perusahaan asuransi, dokter, rumah sakit atau siapa pun yang melanggar aturan.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button